Habari ya Msingi: Changamoto za Ajira Kwa Watu Wenye Ulemavu Zainuliwa na Mtandao Mpya
Dar es Salaam – Shirika la Kazi la Kimataifa limetambulisha vikwazo vikuu vya watu wenye ulemavu wakati wa kutafuta ajira, kwa kiasi cha kuashiria umuhimu wa kuboresha ushiriki wao katika soko la kazi.
Changamoto Kuu Zilizobainishwa:
1. Mtazamo Duni: Udhaifu mkubwa unaoikumba jamii ni mtazamo wa ulemavu kama uzuio wa ufanyishaji kazi.
2. Mazingira Yasiyoridhisha: Mazingira ya kazi hayaundwi kwa njia inayowashirikisha watu wenye ulemavu.
3. Ubaguzi wa Ajira: Waajiri wengi bado wanahitaji kuchangia kuboresha hali ya ajira kwa makundi haya.
Mkuu wa Mtandao wa Kitaifa wa Watu Wenye Ulemavu amesisitiza kuwa lengo kuu ni:
– Kujenga uwezo wa wanawake na wanaume wenye ulemavu
– Kuboresha uelewa kuhusu ulemavu mahali pa kazi
– Kuimarisha ujasiri wa waajiri wa sekta binafsi
Mizunguko Muhimu:
– Sheria ya Watu Wenye Ulemavu Na. 9 ya mwaka 2010 inasisitiza waajiri wajumlishe asilimia 3 ya wafanyakazi wenye ulemavu.
– Serikali imewapa kipaumbele watu wenye ulemavu katika ajira za hivi karibuni, akiwatangazia zaidi ya watu 1,500.
Lengo la msingi ni kubadilisha mtazamo, kuunda mazingira jumuishi ya kazi na kuimarisha ushiriki wa watu wenye ulemavu katika uchumi.
