Dar es Salaam – Kujiamini, kujitambua na ushirikiano umekuwa jambo muhimu sana kwa wanawake ili kufikia maendeleo mbalimbali, hasa katika uongozi wa sekta ya uzalishaji viwandani.
Juhudi za kimataifa zinaonekana kuimarisha nafasi ya wanawake, ikizingatia Malengo ya Maendeleo Endelevu, hususan lengo la kujenga usawa wa kijinsia na kuwawezesha wanawake katika nyanja zote za maisha.
Katika uzinduzi wa mpango wa “Wanawake na Uongozi”, mtendaji mkuu wa kampuni amesema kuwa sekta ya uzalishaji imekuwa yenye uongozi unasimamiwa sana na wanaume. Lengo kuu la mpango huu ni kuboresha hali hiyo, na kuwawezesha wanawake kushika nafasi muhimu za uongozi.
Mpango huu una lengo la kufikia asilimia 30 ya nafasi za uongozi zilizoshikiliwe na wanawake ifikapo mwaka 2030. Hadi sasa, takribani asilimia 14 ya wanawake wameweza kupata mafunzo ya uongozi na kuipanda ngazi ya kazi.
Mtaalamu wa talanta amesisitiza kuwa mabadiliko ya wanawake yanahitaji kuanza na wanawake wenyewe. Lengo sio kupigana na wanaume, bali kujiamini na kuonyesha uwezo wao katika uongozi.
Aidha, umuhimu wa kuondoa pengo baina ya wanawake na wanaume katika nafasi za juu umekazwa, huku ikitambuliwa kuwa mchango wa wanawake ni muhimu sana katika maendeleo ya jamii.
“Tunahitaji kuwa wanawake mahiri katika uongozi na kuonyesha matokeo chanya kwa kufanya kitu tofauti katika jamii,” alisema mtaalamu wa talanta.
